关于“工伤医疗费报销公司承担吗”，《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条均有明确规定：工伤医疗待遇的费用，符合工伤保险诊疗、药品和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若公司已缴纳工伤保险，该费用由基金承担，公司不直接报销；若公司未缴纳，则根据《工伤保险条例》第六十二条，公司需按条例规定的待遇项目和标准支付，即此时公司需承担报销责任。
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工伤医疗费是否由公司承担，取决于公司是否为职工缴纳工伤保险。已缴纳的，符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付，公司一般不直接承担，但需协助办理报销手续；未缴纳的，根据《工伤保险条例》，职工的工伤医疗费由公司承担。若医疗费用超出报销范围（如治疗非工伤疾病、使用目录外药品或诊疗项目），超出部分通常由职工自行承担，除非公司自愿承担。
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处理“工伤医疗费报销公司承担吗”时，需注意以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，超期（如2023年1月1日受伤，2024年1月2日申请）将被社保部门不予受理，导致无法认定工伤，进而无法报销，无论基金或公司均可能拒付。
2. 证据链风险：缺乏工伤认定决定书或医疗费用凭证（如未做认定、丢失发票），公司可能以无法证明工伤或费用真实性为由拒付，职工面临报销失败风险。
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“工伤医疗费报销公司承担吗”的答案并非绝对，以下特殊情形会影响结果：
1. 未参保情形：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴工伤保险费的，职工工伤医疗费由用人单位按条例待遇项目和标准支付，公司不能以未参保为由拒付。
2. 第三人侵权：因第三人（如交通事故方）导致的工伤，医疗费用原则上由第三人承担。若肇事方已全额赔偿，基金或公司不再支付；若第三人无法支付或未足额支付，基金或公司可先行支付后向第三人追偿，此时公司是否承担取决于第三人赔偿情况。
3. 非工伤疾病治疗：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗非工伤引发的疾病（如住院期间同时治疗高血压），不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险处理，公司无需承担该部分费用。

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